Learning from others

Workshop - Learning from the cockpit

Was haben Cockpits mit Führung zu tun? Hochentwickelte Führungslogiken. Ein Pilot leitet je nach Situation innerhalb kürzester Zeit flexibel nächste Handlungsschritte ab. Im Cockpit zeigen wir Führungskräften, wie sie mit dynamischen Prozessen in ihrem Team agil umgehen können.

In einem Flugzeugsimulator erfahren Sie...

• Interkulturelle Faktoren unter Qualitäts- und Sicherheitsaspekten.
• Konfliktmanagement unter Zeitdruck + Konflikte produktiv nutzen.
• Resilienz, Work-/Life-Balance: Zentriert in der Haltung als Führungskraft zu bleiben.
• Kommunikation: Flexibler, zielgruppengerechter Dialog.
• Entscheiden und Probleme lösen: Moderationsstile und Problemlöse-prozesse.
• Feedback und Debrief: wie eine komplette Branche aus Fehlern lernt.
• Crew Ressource Management: Begrenzte Mittel optimal nutzen.
• Führung: Vertrauen und Offenheit in Teams schaffen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz agiler und weicher entwickeln möchten.

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Teamentwicklung - Kunst im Teambuilding

Im beruflichen Alltag kommen wir selten mit Kunst in Berührung. Arbeit ist häufig kopflastig. Als Ausgleich bieten wir ein gemeinsames Kunstprojekt für ihr Team. Bei der Entstehung eines gemeinsamen Kunstobjekts, schaffen wir gemeinsam Team-Stärkung und Perspektivwechsel.

• Ein Kunstobjekt gemeinsam zu erschaffen.
• Rollen im Team.
• Gruppendynamik und wie sie sich auf die Zusammenarbeit des Teams auswirkt.
• Unterschiedlichkeiten und Gemeinsamkeiten werden sichtbar.
• Eine Stärkung des Teamgefühls.
• Fördernde und hinderliche Formen der Zusammenarbeit.

Zielgruppe

Teams, die einmal raus aus der kopflastigen Arbeit wollen. Teams, die gemeinsam etwas mit den Händen erschaffen wollen. Teams, die ihr WIR-Gefühl stärken wollen.

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Gruppencoaching - Wo/Men on a trail

Gruppencoaching mit der Peergroup Frau/Mann. Von Frauen/Männern für Frauen/Männer mit Frauen/Männern begeben wir uns in einem geschützten Raum auf eine Wanderung, bei der es einmal nur um SIE geht. Die Gewalt der Berge und der Natur eröffnen Blickwinkel und Perspektive auf ihr individuelles Anliegen.

Während einer 5-tägigen Wandertour im Oberallgäu erfahren Sie...

• Die Öffnung ihres Veränderungsthemas.
• Abschiede zu gestalten.
• Die eigene Position zu bestimmen.
• Entscheidungskräfte zu nutzen.
• Eine Auszeit zur Selbstbestimmung und Selbstreflexion.
• Achtsamkeit- und Entspannungssequenzen.
• Regelmäßige Wandertouren.

Zielgruppe

ALLE Männer/Frauen, in beruflichen und privaten Veränderungssituationen.

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Workshop - Diversität im Austausch

Nicht nur von anderen Systemen auch von anderen Menschen lernen wir. Wie? Durch Zuhören und Aufnahmebereitschaft. In diesem Format bringen wir sie bewusst in den Austausch mit anderen Perspektiven. Ziel ist es: Verständnis, Empathie und Bewusstsein für das Gegenüber aufzubauen.

In einem 1-tägigen Workshop erfahren Sie...

• Ein Bewusstsein für andere Perspektiven.
• Empathie und Achtsamkeit für andere Situationen und Hintergründe.
• Auf andere Perspektiven einzugehen.
• Andere Perspektiven zu nutzen.
• Die Chancen unterschiedlicher Perspektiven.
• Herausforderungen unterschiedlicher Perspektiven zu überkommen.

Zielgruppe

Gruppen, mit stark voneinander abweichenden Perspektiven/Hintergründen, die zu Konflikten und Handlungsunfähigkeit führen.

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