Transformations Beratung
Sie wissen, Ihre Organisation soll in Zukunft anders aussehen: Digitaler, innovativer und datengetriebener und darüber hinaus anziehend für Bewerber. Dafür brauchen Sie eine Kultur, in der Zusammenarbeit gemeinsam gestaltet und vom Einzelnen gelebt wird. Denn Digitale Transformation braucht eine Kombination aus Strategie, Prozesse und Kultur.
Was bedeutet Transformationsberatung?
In der Arbeit mit Organisationen geht es um die Transformation der gesamten Organisation, die sich aus externen und internen Entwicklungen ergibt.
- Neue Modelle für Organisationskulturen kennenlernen
- Die Organisation stabil und sicher führen
- Eine lebendige Kultur gestalten
- Entwicklungspotenzial entdecken und leben
- Die Rolle der Teams und Individuen klären
- Eine definierte Kultur lebbar machen: Fähigkeiten identifizieren und lernen
- Umgang mit Daten
- Aufbau eines organisationalen Data Mindset
Speaker
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Facilitator
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Data - Driven Culture
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Transformation Advisor
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Enabler
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Creative Partner
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Was bedeutet Transformationsberatung?
In der Arbeit mit Teams geht es um kollektive Bedürfnisse am Arbeitsplatz, die sich aus den individuellen Wünschen ergeben.
- Zusammenarbeit gemeinsam definieren und gestalten
- Wertschätzung und Flexibilität
- Stärken identifizieren und als Ressource nutzen
- Effizienz steigern
- Vertrauen und Offenheit stärken
- Stärkung der Innovationskraft
- Gemeinschaftsziele und Sinn klären
- Lebendigen Austausch etablieren
- Klärung der Rollen und Verantwortlichkeiten
Speaker
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Facilitator
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Data - Driven Culture
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Transformation Advisor
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Enabler
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Creative Partner
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Was bedeutet Transformationsberatung?
In der Arbeit mit Einzelpersonen geht es um individuelle Bedürfnisse am Arbeitsplatz und während der Transformation.
- Rollenklärung des Individuums im Öko-System
- Beteiligung an der Transformation
- Beitrag zur Organisationskultur definieren
- Aufbau eines Data-driven Mindset
- Stärkung der Eigenverantwortung
- Steigerung von Motivation und Effizienz
- Bedürfnisse und Sinnfragen
- Skill Training
Facilitator
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Data - Driven Culture
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Transformation Advisor
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Coaching
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Enabler
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Inspiration durch Kurzvorträge
- Transformation. - Demystifying Change
- Feedback. - Die Bedeutung von Softskills im Wandel
- Gestaltungslust. - Beteiligung an neuen Kulturmodellen
- Agilität - Führen in der Zukunft
- Generationen - (Reverse) Mentoring
- Data-driven Culture
- Ängste und Unsicherheiten nehmen
Außenperspektive durch Selbsterfahrung und Feedback
- Workshopmoderation
- Vorbereitung auf Großgruppenveranstaltungen
- Mediation und Konfliktberatung
- Shadowing
Data Mindset in den beruflichen Alltag der Menschen integrieren
- Workshop-Moderation
- Rollenklärung
- Angstfreie Räume schaffen
- Aufstellungsarbeit
- Einzelcoaching
Kontinuierlicher Dialog mit der Geschäftsführung und dem Transformationsteam
- Sparring und Begleitung
- Feedback
- Wissenstransfer
- Shadowing
Skill-Vermittlung auf Fach- und Verhaltensebene
- Agile Methoden (Scrum, Kanban, Standups, Retros etc.)
- Feedback geben und nehmen
- Führen in der Zukunft - Leadership of Tomorrow
- Konzeption und Durchführung von individuellen Workshops, Webinaren und Barcamps
Kommunikationspartner im Rahmen des Wandels
- Barcamps, Workshops, Breakfasts, Fuck-up nights, Retros etc.
- Texte formulieren: Speeches, Intranet/Mails
- Plakate und Bildmaterial in Zusammenarbeit mit Graphic und Visual Recordern
Inspiration durch Kurzvorträge
- Transformation. - Demystifying Change
- Feedback. - Die Bedeutung von Softskills im Wandel
- Gestaltungslust. - Beteiligung an neuen Kulturmodellen
- Agilität. - Führen in der Zukunft
- Generationen - (Reverse) Mentoring
- Data-driven Culture. – Ängste und Unsicherheiten nehmen
Außenperspektive durch Selbsterfahrung und Feedback
- Workshopmoderation
- Vorbereitung auf Großgruppenveranstaltungen
- Mediation und Konfliktberatung
- Shadowing
Data Mindset in den beruflichen Alltag der Menschen integrieren
- Workshop-Moderation
- Rollenklärung
- Angstfreie Räume schaffen
- Aufstellungsarbeit
- Einzelcoaching
Kontinuierlicher Dialog mit der Geschäftsführung und dem Transformationsteam
- Sparring und Begleitung
- Feedback
- Wissenstransfer
- Shadowing
Skill - Vermittlung auf Fach- und Verhaltensebene
- Agile Methoden (Scrum, Kanban, Standups, Retros etc.)
- Feedback geben und nehmen
- Führen in der Zukunft - Leadership of Tomorrow
- Konzeption und Durchführung von individuellen Workshops, Webinaren und Barcamps
Kommunikationspartner im Rahmen des Wandels
- Barcamps, Workshops, Breakfasts, Fuck-up nights, Retros etc.
- Texte formulieren: Speeches, Intranet/Mails
- Plakate und Bildmaterial in Zusammenarbeit mit Graphic und Visual Recordern
Außenperspektive durch Selbsterfahrung und Feedback
- Workshopmoderation
- Vorbereitung auf Großgruppenveranstaltungen
- Mediation und Konfliktberatung
- Shadowing
Data Mindset in den beruflichen Alltag der Menschen integrieren
- Workshop-Moderation
- Rollenklärung
- Angstfreie Räume schaffen
- Aufstellungsarbeit
- Einzelcoaching
Kontinuierlicher Dialog mit der Geschäftsführung und dem Transformationsteam
- Sparring und Begleitung
- Feedback
- Wissenstransfer
- Shadowing
Intensive Betreuung Einzelner in der Transformation
- Rollenklärung
- Potenzialstärkung
- Reflektion und Verhaltensänderung
- Führungsstil-Analyse
- Haltung und Bewusstsein entwickeln
Skill-Vermittlung auf Fach- und Verhaltensebene
- Agile Methoden (Scrum, Kanban, Standups, Retros etc.)
- Feedback geben und nehmen
- Führen in der Zukunft - Leadership of Tomorrow
- Konzeption und Durchführung von individuellen Workshops, Webinaren und Barcamps
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